Gesellschaft für Marketing: Leadership

http://www.tagesanzeiger.ch/wirtschaft/konjunktur/Marcel-Ospel-war-ein-schlechter-Fuehrer/story/13066321

Barbara Kellerman teilt schlechte Chefs und schlechte Mitarbeiter in verschiedene Kategorien ein.

Die Abstufung geht von inkompetent bis kriminell. Barbara Kellerman beschreibt in ihrem Buch «Bad Leadership» die Typen wie folgt:

Inkompetent: Dem Chef fehlt der Wille oder das Können, effektiv zu führen. Die Gefolgschaft kann darunter leiden – bis hin zum Konkurs der Firma.

Stur: Der Chef ist kompetent, aber unfähig, aus seinen Fehlern zu lernen und neue Ideen zu akzeptieren.

Unbeherrscht: Das sind Chefs, die ihre Begierden nicht unter Kontrolle haben – egal, ob es um Geld, Macht, Sex oder Drogen geht. Auch hier sind Anhänger nötig, die solche Eigenschaften dulden.

Gefühlslos und hartherzig (callous): Das ist ein Chef, der sich gegenüber Mitarbeitenden rüde, unfreundlich oder gleichgültig verhält.

Korrupt: Das ist ein Chef, der gemeinsam mit seiner Gefolgschaft lügt, stiehlt oder betrügt.

Abgeschottet (insular): Der Chef handelt auf Kosten anderer. Er minimiert oder ignoriert das Wohlergehen derer, die nicht zu jener Organisation gehören, die er führt.

Bösartig (evil): Das ist ein Chefs, der absichtlich körperlichen oder psychischen Schaden anrichtet oder Verbrechen begeht – oder begehen lässt.

Ohne Getreue können sich schlechte Chefs nicht entfalten. Sie brauchen dazu Anhänger, die sie wirken lassen:

Die Einzelgänger: Diese Mitarbeitenden wissen nicht, was los ist. Sie wollen nicht wissen, was läuft, und wollen sich auch nicht beteiligen.

Die Zuschauer: Sie wissen, was läuft, aber setzen fragwürdigen Tendenzen nichts entgegen.

Die Teilnehmer: Sie machen mit, investieren Zeit und handeln – mal für, mal gegen den Chef.

Die Aktivisten: Sie widmen einen grossen Teil ihres Tages einem einzigen Zweck, einer Firma oder einer Bewegung.

Die Unverbesserlichen: Sie setzen ihr eigenes Leben aufs Spiel, um etwas zu erreichen. Das kann eine Revolution sein, aber auch eine zerstörerische Handlung, die – Hand in Hand mit dem abgeschotteten Chef – auf Kosten der Gemeinschaft geht. (val)

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